Slot's, l’offre par abonnement illimité qui simplifie l’accès aux talents externes
Le marché du travail évolue. Vos solutions le doivent aussi...
Economie jusqu'à 80% (et +)
Même qualité. Vos freelances actuels ? On les rattache à votre offre Slot's.
Prix fixe et imbattable.
Abonnement illimité*
1 slot est un emplacement.
* Jusqu'à 45 missions... pour le prix d'une seule prestation.
Simple, flexible et transparente
Stop ? Go ? Changement de cap ? Gratuit. Le slot s’adapte à vous.
Conditions tarifaires simples, prix réel du freelance communiqué. Totale transparence.
Offre innovante
Pas d’équivalent. Pas de compromis. La première et seule offre par abonnement dans le domaine.
Une vraie (r)évolution dans la façon de collaborer ensemble.
Qualité optimale
Brief, cadrage, suivi… tout y est. Qualité supérieure, sans compromis, en totale transparence.
Mission stratégique ? Mode expert activé → suivi renforcé, par un expert métier.
Sécurité maximale
Contrat sécurisé, pas de lien de subordination ni de délit de marchandage, pas de dépendance du freelance, protection totale.
Réduction des coûts internes
Turnover. Désengagement. Recrutement couteux. 4 000 à 15 000 € /collaborateur/an qui s’envolent.
Pourquoi avoir créé Slot's ?

Pour s'attaquer aux commissions exorbitantes
Aujourd'hui, les commissions des "cabinets" intermédiaires sont entre 30 et 40% (parfois plus), basées sur le taux journalier du freelance. En résumé, on atteint des commissions entre 200 et 800 € par jour. Et ce n'est que la commission, il faut ensuite payer le freelance.
C'est un fait ! Et c'est excessif.
On veut changer les choses. Faire évoluer ce marché. Démocratiser les freelances.
On a créé Slot's.

Pour rendre ce marché plus transparent et plus sain
Les marges pratiquées sont rarement (voir jamais) communiquées par les intermédiaires, le freelance ne sait pas toujours combien il est "vendu" par son cabinet intermédiaire.
On a pris le parti de la transparence.
Pour tout. Pour nos commissions, pour le prix du freelance, pour ce que paye le client final...
On veut travailler en partenariat, sur la durée, pour garantir une relation saine et profitable à toutes les parties.

Pour démocratiser les freelances
En les rendant plus accessibles, à toutes les entreprises, des start-ups jusqu'aux grands groupes.
Les deux principaux freins exprimés par les clients ET les freelances sont les prix et la transparence.
On agit principalement sur les freins, pour rendre accessible, démocratiser et libérer les recours aux indépendants.
C'est quoi Slot’s ?
Slot's, pour tout maîtriser...en illimitée
Coûts optimisés, gestion unifiée, efficacité garantie
Tout est plus simple.
Tout est plus clair.
Illimité

Slot's, optimise vos besoins en talents externes
Management de transition illimité,
Experts techniques et Assistance opérationnelle illimité,
conseil et audit illimité...
Slot's est la solution la+ECONOMIQUE qui existe actuellement.
Slot's - Comment fonctionne le slot ?

Slot's - Que payez vous ?

Slot's - Solution sécurisée
On vous protège d'une éventuelle requalification, du délit de marchandage, de la dépendance du freelance...
Et notre processus de facturation également, vous n'êtes pas en lien direct avec l'indépendant.

Slot's - Pour quels besoins ?
Management de transition
Expert Technique
Assistance Opérationnelle
Conseil
Audit
...
Toutes les missions freelances / indépendants
Slot's - Sur quel périmètre ?
C'est un autre des avantages de l'offre Slot's.
Le périmètre est national (la France). Quel que soit votre effectif, vos localisations en France, le nombre de sites que vous avez, tout est sous un seul et même slot.
L'avantage est ENORME.
Vous pouvez lisser le coût de l'offre Slot's au niveau de l'entité "globale".
Et si cela ne suffit pas à couvrir tous vos besoins, vous prendre le nombre de slot que vous voulez.
FAQ sur Slot's

Une Open Talent Strategy c'est mieux avec Slot's ?
Pourquoi ?
- S’adapter en temps réel
- Diversifier les talents
- Répondre aux nouvelles attentes des travailleurs (indépendance, sens, flexibilité)
- S’adapter en temps réel
- Diversifier les talents
- Répondre aux nouvelles attentes des travailleurs (indépendance, sens, flexibilité)

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